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高校教师收入分配与激励机制改革研究
张荆 赵卫华更新时间:2019-01-05 04:01:19
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本书以“薪酬制度”为中心,着重研究高校薪酬的结构特点、竞争与公平的关系。以薪酬外收入为重点,研究高校教师收入差距来源、状况以及变化发展趋势,并进一步研究这两类收入对教师工作积极性和创造性的激励作用。进而回答了如下问题:作为大学教学和科研主体的教师的薪酬水平在全国各行业中究竟处于怎样的位置?教师的满意度如何?以及应该如何定位大学教师的薪酬?
上架时间:2014-05-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
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高校教师收入分配与激励机制改革研究最新章节
查看全部- 内容简介
- 作者简介
- 后记
- 三 日本高校体制改革及薪酬制度的借鉴与思考
- 二 日本高校的薪酬制度框架、定位与结构
- 一 日本高校制度的主要特征
- 第十四章 日本高校的薪酬制度研究与启示
- 3.《防止贿赂条例》对“利益”的有关规定(第201章第2条)
- 2.香港公开大学医疗福利表(2009年7月1日起实行)
- 1.香港公务员总薪级表
张荆 赵卫华
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