中国有句俗语：“没有规矩，不成方圆。”这句话告诉我们，无论做任何事情， 都必须遵照一定的标准，否则只会导致失败。
员工绩效考核也是如此，如果缺乏相应的考核标准，将会陷入困境。
许多管理者把考核的理念引入了自己的管理，然而，在进行绩效考核时，却 常常与员工发生争执，这是最糟糕的事情。原因不在于考核的理念，而在于管理 者有没有恰当地制定考核的标准。
所以，完善的考核体系，离不开严格、明确的考核标准。
