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永远志存高远，永远Think Big
1999年的夏天，我们只有10名员工，公司的网站也只有两个页面——一个是主页，另一个是招聘页面，我们当时要求应聘者将简历发送到邮箱salesforce.com。放眼望去，我们周围的互联网公司正在疯狂发展，金融交易也在日益升温。过往几年的公司交易案常常成为我们茶余饭后的谈资，比如Hotmail被以4亿美元的价格售出。
“那可是一大笔钱，马克！你不觉得那是一大笔钱吗？”Salesforce的开发者之一、联合创始人弗兰克·多明格斯在提到Hotmail的高额交易时感叹道。
“我不认为，我绝对不会这样做。Salesforce未来会更值钱。”我这样回答道。弗兰克不敢相信我的野心如此之大，在我们创立的公司规模还这么小的时候我就能想得这么远。一开始，其他创始人对搬到林康中心的决定还心存疑虑，但事实证明他们很快就爱上了这个更新、更大的办公空间。他们甚至可以在办公室里打高尔夫球，还可以操纵遥控氦气飞艇。我们没有家具，所以索性就把桌子放在已有的插座旁，这样便于办公。每个人都要组装自己的办公桌，然后又在家得宝（Home Depot）(7)上买了锯木架和门，员工们的办公计算机也需要自己进行组装。这是一个典型的美国加利福尼亚州创业公司中会有的场景：一只狗在办公室里漫步，一群年轻且精力充沛的人穿着夏威夷衬衫在努力工作，以椒盐脆饼、红藤甘草和牛肉干等维生。
就像其他互联网公司一样，Salesforce迅速发展壮大了。1999年11月，我们的联合创始人之一戴夫·默伦霍夫度完3个星期的蜜月假期回到公司时，公司的员工人数已经翻了一番。正如我此前向帕克承诺的那样，在我们搬进林康中心的一年左右，这个曾经空旷的办公空间已经挤满了人。3名销售人员在走廊上放置了办公桌，5名技术专家“接管”了会议室。2000年11月，我们启动了下一步计划，即搬到市场街1号（One Market Street）新建的闪亮的办公室中。新办公室离旧址只有一个街区的距离，所以我们直接把服务器放在办公椅上推到了新办公室。虽然这次我们在地理距离上没有走多远，但这一飞跃式的进步为Salesforce开创了一个全新的时代。
Salesforce的关键思考
敢于为未来冒险
离开工作舒适区去开启新的冒险旅程无疑会令人兴奋，但同时也会有些令人恐惧。你首先需要进行反复的自我审视，以获得必要的自信。下面这5条建议可以帮助你更轻松地离开舒适区，并在新事业上取得成功。
建议1：寻求导师的鼓励和支持。
好的导师都会鼓励他们的学生去冒险，去挑战极限，这样的导师将成为你人生旅途中非常重要的支持者。
建议2：用熟面孔打造一个友好的办公环境。
在Salesforce，我们最初是从自己熟悉的圈子里雇用员工，包括日常社交圈、甲骨文的同事，甚至包括我们的大学校友圈。使用这种方法的好处是可以让大家更容易对我们的团队充满信心，也让我们的第一批员工即那些离开稳定工作岗位的人对开始这次冒险感到兴奋，同时也可以使他们获得一定的舒适感。
建议3：拥抱肩上增加的责任。
离开一个让曾你感到安全、稳定的公司，势必是为了获得更好的职业发展机会。
建议4：享受未知的乐趣。
加入创业公司注定会成为你人生中最激动人心且最有意义的经历之一。当然，创业公司在发展过程中一定会有起起落落，就像骑旋转木马一样，不过这对很多人来说反而是一种享受。
建议5：衡量自己承受风险的能力。
对自己的能力有信心是至关重要的，同样重要的是审视自己在生活与工作中的定位，同时判断这种冒险是否值得尝试。