1.5 Time-bound：和时间做朋友来提高效率

SMART目标管理法的第5个原则是Time-bound（有明确截止期限的），指的是目标要有时间限制，或目标的实现要有一定期限。

个人成长权威人士博恩·崔西（Brian Tracy）说：“为自己的目标设定一个最后期限。如果一个目标没有最后期限，就不会产生紧迫感，从某种意义上说，你的行动就没有真正的起点和终点，自然而然地，你就会拖延时间，工作效率也在不知不觉中降低了。”

Time-bound有3层含义。

1.花费时间

任何目标都要花费一定的时间，设置目标时，应当明确目标所需时间。如果没有时间概念，则目标多长时间完成都是合理的，将会失去完成目标相关任务的紧迫感，可能产生拖延。

例如，张三想提升数学成绩，给自己制定的学习目标是“练习50道数学题”。这个目标虽然与提升数学成绩之间有一定关联性，但需要耗费多长时间来完成，并没有说清楚。这种情况张三很可能会拖延，所以这是一个无效的目标。

2.最短时间

只有花费时间的概念是不够的，Time-bound原则还要保证花费的时间为最短时间。也就是说，Time-bound也具有Attainable中“有一定挑战性”的含义。效率是单位时间内的做功，最短时间意味着最高效率。

例如，张三平时做完50道数学练习题需要4小时左右的时间。为缩短时间、提高效率，在制定目标时，张三可以将目标设置为“用3.5小时，做完50道数学练习题”。这个目标不仅会给张三带来紧迫感，而且会督促张三不断进步。

3.截止时间

除了花费时间和最高效率之外，每个目标都要设置实现的期限，都应当有时效性，也就是不仅要说清楚用多长时间完成，还要说清楚从何时开始完成，或在某个时间点之前完成。为目标设置实现的截止时间后，我们会产生紧迫感，会使得完成目标的过程更专注，效率也更高。

例如，张三给自己制定了每天用1.5个小时完成作业的目标。但是什么时候开始做作业、什么时候结束，张三并没有在制定目标的时候说清楚。这就可能造成张三回家先做一些与作业无关的事，结果到晚上10点该睡觉时，才想起来要做作业，以致做作业的时间占用睡觉时间，影响身体健康。

没有截止时间的目标等于没有目标，张三可以计划每天用1.5个小时完成作业，晚上6：30开始写作业；或每天用1.5个小时完成作业，晚上8点之前完成。

遇到暑假或寒假作业，张三可以制定每天完成寒暑假作业的进度目标，同时制定自己在寒暑假结束前3天必须完成全部寒暑假作业的目标。

同样，张三给自己设置了用10天时间完整背诵《唐诗三百首》的学习目标，却没有设置完成目标的开始时间或结束时间。没有时间限制，于是就一拖再拖，可能直到毕业也没有完成这个目标。

这一点在工作中同样需要注意，例如，从事销售岗位的张三为了承接部门年度销售任务目标，给自己岗位制定的目标是要发展30名新客户。

可是，新发展的客户并不能实现马上成交。如果实现年终目标要求实际发生交易，并达到某个数量销售额的话，那么发展30名新客户的目标应该在某个时间节点之前完成。否则，很可能无法完成部门年度销售任务目标。

总之，满足Time-bound原则的目标，应当有花费的具体时间，增加达成目标的紧迫感；要以最高效率为导向，用最短的时间达成最高的目标；要有截止时间的概念，有明确的开始时间或结束时间。

为简化说明原理，避免啰唆，本书接下来一些案例中对目标的描述会视情况省略时间要素。