第23章 《用人策略:用能人,而不是用完人》:抛弃非黑即白的用人思维

企业要增长,人才是关键。华为对于人才的选拔和培养非常重视,可谓是“择天下英才而用之”。但华为并不追求人才的完美,而是以灰度思维看待人才,不拘一格识人才,甚至选用一些“歪才”“怪才”。在任正非看来,...