(美)杰·饶 (西)弗兰·川

本书描述了一个对自己的公司如何实现真正的创新感到困惑的总经理约翰参加了一个著名商学院举办的“创新行动”研讨会。在研讨会上，他遇到了讲授创新文化的迈克讲授，两人进行了深入的对话。通过对话，迈克教授澄清了约翰原先对创新的许多错误认识，使他获得了重建公司创新能力和创新文化的信心。本书通过约翰这个人物设定纠正了日常中人们对创新的五大错误观点，对投身于创新和创业的人们具有重要的启示作用。本书通过一个著名商学