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找到你能找到的最棒的人

之后，我很快和帕克安排了会面。我问他：“听说你们都很厉害？”

“我们是你在硅谷能找到的最棒的人。”帕克回答道。

我非常欣赏他的这份自信，尤其是在我对他们的能力已经有所耳闻的情况下。不过，我还是做了一个简单的会议安排，因为虽然帕克是个很有前途的技术候选人，但我并不确定他是否已经为接下来的规划做好了准备。我听说帕克最近刚结束了6周的尼泊尔之旅，然后他告诉自己的商业伙伴，他想做一些比帮助销售人员做销售工作更有意义的事情。因为他之前从事过SFA服务，所以我有些担心他会拒绝我们的邀请，或许他还会觉得这很无聊。

其实我也觉得做企业软件有点无趣，正如我在前面提到的，我的愿景是实现更大的目标——终结旧的软件业务和技术模型。我相信实现这一目标将是一个伟大的壮举，这可能会吸引到那个曾在明德学院（Middlebury College）⁽⁶⁾主修英语文学的年轻人帕克。构建新的软件服务会给开发人员带来智力上的挑战，它必须具有高度的可扩展性、可靠性和安全性，因为很多客户可能会同时使用这一软件服务。我知道对于任何优秀的开发人员来说，进行扩展性方面的测试都是很有吸引力的。另外，我还有一张王牌：帕克想去旧金山，因为从他城里的家出发到萨巴公司需要忍受漫长的通勤路程。“我也有这种困扰，”我告诉他，“所以我会把Salesforce开在旧金山。”

就这样，帕克被我“收买”了，不过他想加入Salesforce还需要征求他的商业伙伴的意见，尤其是有点信奉悲观主义的戴夫·默伦霍夫（Dave Moellenhoff），得让他也看到有希望的未来才行。