1.组织、组织行为与组织行为学的关系？
2.结合实际说明霍桑实验对管理者有哪些启示？
3.在组织行为学的学科发展和演变过程中，人的地位和作用是如何不断得到提升的？从中能得到哪些启示？
4.组织行为学的研究价值与目的是什么？
5.从管理者和技能两个角度看，学习组织行为学有哪些意义？
6.在数字时代下，组织及其管理者面临着哪些新的挑战与机遇？
